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做满一年,被公司炒了,可以拿公司赔偿几个月的工资?

如果不是自己主动辞职,而是公司开除的话:1、满6个月,不满1年,则按一年计算,赔偿一个月工资.2、超过1年,不满1.5年,赔偿一个月工资.3、超过1.5年,不满2年,则按2年计算,赔偿2个月工资.

工作每满一年,获得一个月的补偿,不满一年的按照一年计算,延期支付的加50%.一定要申请劳动仲裁,但注意管辖权.

动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. (应该是2个月的工资) 2.你因为什么事情被炒,如果你有严重错误,公司可以不补偿的!

这要区分你们公司是与你们终止劳动合同,还是解除劳动合同.解除与终止,有很大区别: 一、公司违法解除 根据劳动合同法第47、87条规定: 1、你的经济赔偿金:如果你工作年限1年多,你的经济赔偿为:1.5x2=3个月的赔偿金,如没有提

如果是合法开除则没有任何赔偿,无论多少年;如果是违法开除,工作满一年单位要赔偿两个月工资,最多不超过24个月.苏州吴新玉律师免费为您解答.

按《劳动合同法》规定,如因劳动合同期满不续签等原因被辞退,用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准,发给劳动者经济补偿金.如用人单位违法解除劳动合同,则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权.

可以赔你一个月的工资,然后可以拿三个月的失业保险金.一定要让公司开解聘书哟

公司违法解除合同应当双倍支付经济补偿金.祝你好运.

一、可以到劳动局投诉,申请劳动仲裁二、可以到公司的主管部门要求协调三、可以到法院诉讼劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算; 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.由于公司开除你,你可以向公司主张两个月的工资补偿.

1,要看公司开除你是否合法2,公司违法单方解除劳动合同的,可以要求双倍赔偿.即工作一年六个月内,赔3个月工资;要是工作一年六个月以上不满两年的,赔偿4个月工资.

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