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求助浦发银行高级大堂(外包,两年后择优转正)跟普兰金融客户经理哪个好啊?

第二个月后4000+,住地就近分配,转正也就听说会有

我觉得是机会一咯.浦发银行的大堂经理居然是外包的,像我们g行的大堂经理都差不多是柜员出身的,对银行各方面是最熟悉不过了,而且在大堂接触的客户最多,比较顺利的向客户做各种产品,这些应该比你做客户经理来得容易吧?我们这业绩好的话也能1w+的

差不了太多,客户经理是在外面跑,大堂的是在大堂里面营销客户,客户经理的优点是,自由一点,不用天天在大堂站着,但是任务要比大堂重,大堂呢事多点,不自由,相对的任务少点

很难 一般银行的招聘都是内部机构人员 大型国有银行全部是外包这些职位的 甚至很多银行的柜员都是外包制 或者派遣制的 柜员都很难转正 大堂助理更是很难转正 如果跟行长关系处好点 还是有可能的 只能靠自己了 祝你好运~ ps:本身就是银行在管理你 只是你的编制是跟为银行提供服务的外包公司走的 最简单的例子 银行的运钞车 押款的为银行服务 但是都不是银行的正式员工 是保安公司的人

外包人员是指外包公司的职员,在外包公司转正,不属于银行的编内人员.银行有个项目,需要人力,但不想耗费太多成本,就会找外包公司招聘人员给他们办事,谈好价格一个人头多少,最后的工资社保都是外包公司交的.其实根本不是银行的职工.但其实只要工资到位,外包公司又何尝不是好选择呢.毕竟银行编内人员就这么点,还在不断裁人

总部不了解,我了解的深圳广州外办这边真的非常垃圾,领导不行,管理也不行,工资很低,主要靠业绩,但是由于公司自身的局限性,没有找到合适的银行,贴现业务根本做不了,所以客户经理很苦逼,都是靠天吃饭的,我是亲身经历的,所以提醒广大毕业生,择业要慎重!!!挥泪提醒~~~~

我不在上海,但是应该也差不多. 浦发的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平. 当然,柜员也分级别的,就拿最低级别的G2储蓄柜员来说吧,在我这个二线城市中年薪大约能到6-7万左右. 收入方面,主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利. 其中,年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右,这点是和其他银行不同的. 至于会不会永远做柜员,这个就要看你自己努力的方向了,浦发不会让你一直做一个岗位,只要你有目标,多考取一些资格证,经常找领导谈话,就可以实现转岗.比如说我,以前就是从最低级普通柜员开始做起的. 呵呵 加油吧,浦发不错,只要努力,梦想不再遥远.

一个月1700左右,转正很难,女人家没事做可以去混下日子

我所在的分行大堂其实就是临时工,完全是为了应付总行的检查,大堂经理存在的意义并不大,随时可能叫你走人,很残酷的!

首先,每个银行的岗位编制是有差别的,楼上的几位说的都对,但是不一定针对浦发.对于你的问题:1、浦发银行的运营人员分为柜员与大堂人员,其中大堂人员又分为理财经理、大堂经理、大堂经理助理.2、你问的是大堂经理吧,大堂经理一般要求大专以上学历,要求有良好的沟通协调能力,具有优秀的客户服务意识以及良好的客户资源,一般都是要求有其他银行工作经验2年以上等.具体可能不同地方的分行还有不同,但是基本要求就是上面那些.3、大堂经理助理大多数是借用人员(就是劳务派遣合同工),工作性质类似于国有银行的“导储员”,但是浦发转正的机会还是很多的(和国有银行比),只要优秀,能吃苦,肯上进一般都没问题.还有不懂的可以追问.

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